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人力资源管理系统
人事管理
主要对企业全体职工录用、选拔、调动、福利、合同、安全、培训、退休退职等管理活动。包括：人事档案管理、员工的调动管理、社会保险的管理、劳动合同的管理、劳保品的发放、工伤管理、培训管理、职工离退休的管理、报表查询等。
绩效考核
完成对于员工的考核。包括期间考核登记、期间考核审核、期间考核维护、期间考核查询、期间考核统计、年度考核维护、年度考核审核、年度考核查询、考核起始日的维护。
工资管理
本系统适用于各企事业单位进行工资核算、工资发放、工资报表、个人所得税、工资费用分摊与计提等。在同一套工资中，用户可以定义多个工资类别，其下设的工资项目可以不同、币别可以不同，该功能解决了诸如在职与退休、中方与外方等工资的不同发放问题。
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